Yirmi birinci yüzyılın başında bugün büyük dönüşüm diye vurgulanan şey aslında teknolojik iktisadi sosyal ve kültürel değişmelere bağlı olarak pekçok şeyde olduğu gibi işin tabiatında ve kültürel algısında ortaya çıkan değişmelere de bir atfı içermektedir. Bütün bir sanayi çağı boyunca kristalize olmuş iş kültürünün büyük bir değişme ile karşı karşıya gelişi işi görenlerin rol statü ve niteliklerinde önemli değişmelerin yaşanmasını gündeme getirmiştir. Yukarıdaki durum belki de yeni emek unsuruna ve yeni emek örgütlerine zorunlu olarak açılan bir yapıyı ortaya çıkarırken yeni bir çalışmanında perdesini aralamaktadır.
Bugün dünyada yaşananlardan çıkarılabilecek ara sonuçlardan birisi de; yükselen yeni değerler ve yeni üretim ilişkileri sisteminin yeni bir toplumsal yapının ortaya çıkışına yol açtığıdır. Bir bakıma sanayi-ötesi toplum olarak da ifade edilebilecek yeni toplumda yeni bir sosyal yapı hayat bulacaktır. Yeniyi getiren süreç bugünden yarına yükselen bir beyin işçiliği olgusu profesyonel yöneticiler anonim ve uluslar üstü sermaye yapıları ile modern sanayi toplumuna göre oldukça farklı bir yapıyı ortaya koyacağa benzemektedir. Burada yeni iş ve yeni işçilik üçüncü büyük değişimin tam ortasında durmaktadır.