Teori ve Uygulamada Yeni Kamu Yönetimi
Teori ve Uygulamada Yeni Kamu Yönetimi
Geleneksel Kamu Yönetimi Anlayışı / Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı / Yeni Kamu Yönetimi Reformları / Kamuda Personel ve Performans Yönetimi / Kamuda Kalite Yönetimi / Yeni Kamu Yönetimi Reformları Uygulama Örneği: İngiliz Polis Örgütü



Bu çalışmada yeni kamu yönetimi kavramı benimsenmiştir. Temel amaç yeni kamu yönetimi olgusunu 'olumlu' veya 'olumsuz' eleştirilerden bağımsız olabildiğince bir bütünlük içerisinde açıklamaya çalışmak ve bu konuda Türkçe literatüre katkı sağlamaktır. Kitap metodoloji olarak betimleyici yöntemi esas almıştır

Kitapta; yeni kamu yönetimi geleneksel kamu yönetiminin alternatifi olarak görüldüğü için öncelikle geleneksel kamu yönetimi temel unsurları açısından ele alınmakta geleneksel kamu yönetiminden yeni kamu yönetimine geçiş süreci incelenmekte ve yeni kamu yönetimi reformlarına yer verilmektedir. Ayrıca yeni kamu yönetimi reform uygulamalarına örnek olmak üzere İngiliz polis örgütünde gerçekleştirilen reformlardan söz edilmektedir.
ÜRÜN ÖZELLİKLERİ
  • Basım Yılı:
  • Sayfa Sayısı:174
  • Kağıt Türü:Kitap Kağıdı
  • Ebat:13,5 x 19,5
  • Dil:Türkçe
  • Cilt Durumu:Karton Kapak
  • ISBN-13:9789753479950
ÜRÜN KATEGORİLERİ
YORUM YAPIN
Yorum Başlığı:
Yorumunuz*:
Bu ürünle ilgili bize iletmek istediğiniz her hangi bir hata mevcut ise aşağıdaki formdan gönderebilirsiniz.
Bildirdiğiniz hata tarafımızdan düzeltilince e-posta ile bilgilendirileceksiniz.
Hata Detayı:
SATIŞ FİYATI : 8,80 TL
ÜRÜN SATIŞ DIŞI
Alış-verişlerinizde kredi kartı haricinde banka havalesi, posta çeki havalesi ya da kapıda ödeme seçenekleriyle ödeme yapabilirsiniz.
Ayrıntılı bilgi için Yardım sayfasına bakabilirsiniz.
Taksit anlaşmamız bulunan kredi kartları
Hesabım  |   Favori Listem  |   Sipariş Takibi  |   Yardım  |   Bize Ulaşın  |        
Alemdar Mahallesi, Biçkiyurdu Sokak, No: 1/2 / Fatih / İstanbul / Türkiye   Telefon : 0 (212) 522 31 52   Faks : 0 (212) 522 31 54  
E-Posta : destek@kitapstore.com
© 2024 KitapStore.com Tüm Hakları Saklıdır