Örgütsel zekanın oluşturulmasında , örgütteki insanların ortaklaşa düşünüş ve davranış biçimlerinin önemli ögelerden biri olduğu söylenebilir. Bu anlamda örgütsel aptallık , örgütün başarısızlığına hatta varlığını yitirmesine neden olan ortaklaşa düşünüş , davranış biçimlerinin sonucu olarak değerlendirilebilir ve örgütün yapısına , işleyişine , havasına ilişkin örüntüleriye açıklanabilir.