Yönetmek bir iştir. Yöneticilik de yapılan bir şeydir...
Bu iş nasıl yapılar? Sezgi, sağduyu ve deneyim ile mi?...
Bu iş ne ile yapılar? Sınama yanılma yöntemlerini kullanarak mı?...
Bu iş nasıl öğrenilir? Görerek ve yaparak mı?...
Tüm bu sorulara evet yanıtı verebilirsiniz.
Ama tüm bunların önüne "Bilgi"yi, "yönetim bilgisi"ni koymazsanız, yöneticilik bir sa-lon edebiyatı, ya da bir sahne gösterisi olarak kalmaya mahkumdur...
Ve sonuç alamazsınız...
Sonuç alan bir yönetici mi olmak istiyorsunuz?
İyisi mi siz,
bilgi'yi en öne koyun...