Neler öğreneceksiniz:

1. İşe Girişte İş Sözleşmesinin Ve İşçinin Sigortasının Yapılması
2. Deneme Süresi Sadece Sözleşme İle Kararlaştırılabilir.
3. İşçinin Sigorta Girişinin Yapılması Ve Deneme Süresinde Sigortalılık
4. İş Sözleşmesinin Diğer Bazı Sözleşmelerden Farkları Nelerdir?
5. İşçi İşveren Ve İşyeri Kavramları
6. Hangi İşler Taşerona Devredilebilir?
7. Taşeron Uygulamasının Geçerli Olması İçin Gereken Şartlar
8. İşverenin Talimat Ve Yönetim Hakkının Sınırları
9. İşveren Hangi Koşullarda İş Sözleşmelerine Rekabet Şartı Koyabilir.
10. Ücret Nedir? Ne Şekilde Ödenir?
11. Ücret Ödeme Borcunun Yerine Getirilmemesinin Sonuçları Nelerdir?
12. Ücrette İndirim Yapılmayacağı Ve Zamanaşımı
13. Ücret Garanti Fonu Nedir?
14. Ücret Zammı Zorunlu Mudur?
15. Keyfi Zam Uygulamalarının Sonuçları
16. Fazla Mesai Ücreti Nedir?
17. Fazla Mesai Ücreti Aylık Ücrete Dahil Edilebilir Mi?
18. Üst Düzey Çalışnan Fazla Mesaiye Hak Kazanır Mı?
19. Hafta Tatilinde Dini Ve Milli Bayram Ve Tatil Günlerinde Çalışılan Süre Ücretleri

Şirketlere açılan davaların %90' anının işçiler tarafından kazanıldığını biliyor musunuz?
İş Kanunu hakkında bilmeniz gereken en önemli 77 başlık mercek altına alınıyor.