Klasik personel yönetimi yaklaşımlarından sonra gündeme gelen ve önemi hızla artarak devam eden İnsan kaynakları yönetimi bugün tüm organizasyonlar için en gözde yönetim yaklaşımıdır. Bu alanda yazılan genel akademik çalışmalar yeterli bir seviyeye ulaşmış olmakla birlikte kamu- özel sektör ayrımından öte belli alanlara yönelik çalışmalara ihtiyaç doğmuştur.

Bu çalışma güvenlik sektöründe özellikle Polis Teşkilatı başta olmak üzere diğer genel güvenlik ve özel güvenlik teşkilatlarına yönelik olarak hazırlanmıştır. Kitabın her bir bölümü güvenlik sektöründe yer alan konusunun uzmanı akademisyenlerce kaleme alınmış anlatılan konuların daha iyi anlaşılması için örnek olaylara ve uygulamalara ağırlık verilmiştir.

Konu Başlıkları:

İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen Çevresel Faktörler
İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel İlkeler
İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi ve İş Aşamalarının Geliştirilmesi
İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma ve Seçme
İnsan Kaynaklarının Eğitimi ve Geliştirilmesi
İnsan Kaynaklarını Yönlendirme ve Motivasyon
İnsan Kaynakları Yönetiminde İşgören İlişkileri
İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme ve Güvenlik Kuruluşları Uygulamaları
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yükselme ve Terfi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücret ve Çalışma Sistemi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Bilgi Teknolojileri
İnsan Kaynakları Yönetiminde Çalışma İlişkileri
İnsan Kaynakları Yönetiminde Haklar Yükümlülükler ve Ödevler