Koçluk çalışanların performansını ve davranışlarını iyileştirmek isteyen şirketlerde yeni bir yönetim yaklaşımı olarak giderek daha fazla ilgi uyandırmakta ve benimsenmektedir.

Ancak koçluğun doğru anlaşılması ve etkili uygulanması için yöneticilerin tutumlarını davranışlarını ve becerilerini bir kez daha gözden geçirmesi gerekmektedir.

 Bu kitap yöneticilere koçlukanlayışına geçiş sürecinde alışkanlıklarını tarzlarını ve yaklaşımlarını değiştirmeleri için bir yol gösterici olacaktır.

Yalnızca çalışanları ve onlarla olan ilişkilerini geliştirmek isteyen yöneticiler değil koçluk konusuyla ilgilenen
her okuyucu bu kitapta kendisi için yararlı bilgiler bulacaktır.

Koçlukla ilgili temel kavramları tarzları modelleri yaklaşımları temel becerileri ve görüşme süreçlerini
ayrıntılı bir şekilde ve yalın bir dille açıklayan bu kitapta çalışanlar üst yöneticiler ve ekipler için koçluk konuları da ayrı başlıklar altında incelenmektedir.