Merak araştırmak incelemek keşfetmek insanoğlunun doğası gereğidir. Doğuştan gelen bir duyguya kapılarak yeni kavramları araştırmak bu kavramlar arasındaki ilişkileri ortaya koymak için yola çıkılan bu kitaba "İşletmecilikte Yeni Yaklaşımlar" adı verildi. Kitapta günümüz işletmecilik örgütsel davranış literatüründe psikolojiden sağlık bilimlerine kadar disiplinler arası alanları kapsayacak şekilde ve gelecekte üzerinde birçok araştırma yapılacağı öngörülen yeni yaklaşımlar kavramlar açıklanmaya çalışılmıştır.
Bu kitabın işletme yönetimi ile ilgilenenler yöneticiler çalışanlar araştırmacılar ve öğrenciler için yeni ufuklar açacağı düşünülmektedir.

Adanmışlık (Dedıcatıon)
Cam Tavan Sendromu (Glass Ceılıng Syndrome)
Dışlanma (Exclusıon)
Dijital Ekosistem Yaklaşımı (Dıgıtal Ecosystem Approach)
Dijitalleşme (Dıgıtalızatıon)
Haşlanmış Kurbağa Sendromu (Boılıng Frog)
Hubris Sendromu (Hubrıs Syndrome)
İşe Tutkunluk (Work Placement)
İş Guvencesizliği (Job Insecurıty)
İşlem Maliyeti (Transactıon Cost Theory)
İşletme Korluğu (Organızatıonal Blındness)
İşten Cıkış Goruşmesi (Exıt Intervıew)
İşyerinde Yıkıcı Davranışlar (Destructıve Behavıour In Workplace)
Kayıtsızlık (Cynıcısm)
Kralice Arı Sendromu (Queen Bee Syndrome)
Kurumsallaşma Yaklaşımı (Instıtutıonal Theory)
Kurumsal Yonetim Yaklaşımı (Corporate Governance Approach)
Ozdeşleşme (Identıfıcatıon)
Platform Organizasyon (Platform Organızatıon)
Presenteeizm (Presenteeısm)
Psikolojik Dayanıklılık (Psychologıcal Resılıence)
Sessizlik (Sılence)
Silo Sendromu (Sılo Syndrome)
Şebeke Organizasyonlar (Network Organızatıons)
Testosteron Zehirlenmesi (Testosterone Poısonıng)
Tukenmişlik (Bornout)
Vekalet Kuramı (Agency Theory)
Yengec Sendromu (Crab In Barrel)