Kalkınmanın en belirgin unsuru bilimsel kolaylaştırıcı ve imkan sağlayıcı bakış açısının farklı ölçeklerde mevcut kılınması ve bu bakış açısının kamu politikalarına tutarlı olarak yansıtılmasıdır. Kuşkusuz bunun gerçekleştirilmesinde en büyük pay siyasal kurumlara ve politika yapıcılara düşmektedir. Diğer yandan Türkiye'de kalkınmanın sağlanması yolunda şüphesiz kamu yöneticilerinin performansları önem taşımaktadır. Kamu yöneticilerinin temel görevleri arasında performanslarını geliştirerek kamu hizmetine katkı yapmak yer almaktadır. Yöneticilerin yetkinlik düzeyleri kendilerinden beklenen performansın başarıyla sergilenmesinde belirleyici konumdadır.

Bu kitapta yöneticiliğin bir meslek olup olmadığı sorusuna sağlık kurumlarında yöneticilik perspektifinden cevap aranmakta sağlık hizmeti sunan kamu kurumu yöneticilerinin sahip olmaları gereken yönetsel beceri ve roller ile sağlık kurumlarının örgütlenmesi ve yönetimi açıklanmaktadır.