Değişim, bugün bir organizasyonun yaşaması için gerekli kan gibidir. Bir şirketi ve içinde çalışanları hiçbir şey, olumlu yönde gelişme istediğinin olmaması kadar sersemletmez. Olduğunuz yerde durmanız mümkün değildir; ya ileri ya geri gidersiniz.