İlkçağlarda avcılık ile karnını doyurabilen insanoğlu modern çağda iş hayatında yer edinerek kazandığı ekonomik güç ile karnını doyurabilmektedir. Hızla artan nüfus işsizlik oranlarının artması gibi çeşitli faktörler insanlar için yaşam mücadelesini daha da zorlu kılmıştır. Bu sebeple insanoğlu dayanışma içinde yaşamaktan farklı bir hale gelerek birbiri ile mücadele etmek zorunda kalan bireylere dönüşmüştür. Davranışların işyerinde gerçekleşiyor olması kişilerin birbirine takındığı tavır ve yaptıkları davranışların benzer özellikler taşıması bu durumun bir kavram ile adlandırılması ihtiyacını doğurmuştur.
1970'li yıllardan itibaren ifade olunmaya başlanılan mobbing henüz Ceza Kanunumuzda yerini almış bir kavram olmasa da Borçlar Kanunu İş Kanunu gibi düzenlemelerde psikolojik taciz adlandırması ile kanun koyucu tarafından yer verilmiştir. Bu düzenlemelere bakıldığında her ne kadar mobbing terimine psikolojik taciz ibaresi ile değinilmiş olsa da kavramın içinin doldurulmadığı herhangi bir tanımlama yapılmadığı dikkat çekmektedir. Bu kavramın içi mahkeme kararları ile ya da bilimsel çalışmalarla doldurulmaya çalışılmaktadır.