Tüm yönetim konularında olduğu gibi eğitim yönetiminde de kadınlar azınlıktadır. Yapılan araştırmalar kadın olmanın meslekte yükselmek için bir dezavantaj olduğunu saptamıştır.

Pratik bir el kitabı niteliğinde hazırlanmış olan bu kitap azınlıkta olmanın nedenlerini eşitsizlik teorilerini azınlıkta olmanın getirdiği sıkıntı stres ve ajantajları inceler eşitsizliği kaldırmak için öneriler sunar.

Kadın ve erkeğe eşitlikçi bir pencereden bakarak önyargısız taraf tutmadan olumlu yapıcı bir referans kaynağı olmak amacıyla hazırlanan bu kitap kadınlar kadar erkekler yöneticiler kadar eğitimciler için de bilgiler içermektedir.