Günümüz İş Hukukunun işçiyi koruma amacının yanında işletmecilik esaslarının ve iktisadi düzenin şekillendirilmesine yardımcı olma işlevi de ortaya çıkmış bulunmaktadır. İş Hukuku işyerinin verimliliğini gözeten ve yönlendiren işleviyle ekonomik yapının ya da iktisadi düzenin sağlanmasında önemli bir görev yüklenmiştir. Özellikle 1970'li yıllarda başlayıp 1980'li yıllarda yoğunlaşan küreselleşmenin etkisiyle çok uluslu ortaklıkların yatırımlarını bağlı bulundukları ülkelerin dışına maliyetlerin daha düşük olduğu az gelişmiş veya gelişmemiş ülkelere kaydırmaya başlamasından sonra bu husus belirgin bir şekilde görülmeye başlamıştır.