Etkin stratejilerle işyerinde gücü elde etmenin yolları
Özgüvensiz patron, pasif agresif iş arkadaşı, entrikacı yönetici, her şeyi bilen meslektaş, işkenceci uzmanlar ve diğerleri... İş hayatında olup da bu profillere denk gelmeyen yoktur.

Modern zamanın çarkları dönerken zor insanlarla uğraşmanın stresi yaratıcılığımızı ve üretkenliğimizi azaltır, berrak düşünme ve doğru kararlar alma yeteneğimizi köreltir. Günün sonunda iş arkadaşlarımızı seçme şansımız olmadığından toksik ilişkilere katlanmak dışında başka bir seçeneğimizin olmadığını düşünürüz. 
Harvard Business Rewiev yazarı ve işyeri uzmanı Amy Gallo, sekiz zor iş arkadaşı arketipini tanımladığı Geçinmek kitabında sert esen rüzgarları kendi yelkeninize göre ayarlamanın ilkelerini anlatıyor. Endişe, sessizlik, isteksizlik, aşırı düşünme, stres ve öfke sarmalından sizi kurtararak, sakin sularda seyretmenizi sağlayacak gerçekçi stratejiler paylaşıyor.

"Geçinmek bize başka bir iş bulmasını dilediğimiz o pislikle bile uyumlu bir biçimde nasıl çalışabileceğimizi anlatıyor. Şiddetle tavsiye ediyorum."
DANIEL GOLEMAN, çok satan Duygusal Zeka'nın yazarı

" Zekice yazılmış ve derin araştırmalarla, zorlu iş arkadaşlarıyla başa çıkmaya yönelik güçlü ve uygulanabilir bir çerçeve."
DANIEL H. PINK, New York Times çok satanlar listesinde #1 The Power of Regret, WHEN ve DRIVE'ın yazarı