Tarihsel süreç içinde sanayi devrimi küreselleşme gibi gelişmeler karşısında çalışma koşulları ağırlaşan işçiler örgütlenmeleri halinde haklarını daha iyi koruyabilecekleri düşüncesi ile sendikalaşma hareketlerini başlatmıştır.
Başlangıçta çeşitli baskılara maruz bırakılan sendikalaşma hareketleri zamanla yasal zemine kavuşmuş; çalışma bilincinin artmasıyla daha da güçlenmiştir.

İşçiler sendikaya üye olmanın yanı sıra sendikanın faaliyetlerine ve yönetimine katılma hakkına sahiptir.
Demokratik örgütler olan sendikalarda sendikanın temsil ve iradesini üstlenen yönetim kurulunun üyeleri kural olarak seçimle göreve gelir.

Ancak işçilerin yönetime katılma hakkını tam anlamı ile kullanabilmeleri için birtakım güvencelere sahip olması gerekmektedir.

Çalışmanın amacı işçi sendikası yöneticiliği ve güvencelerini ayrıntılı bir biçimde ele alarak sendikal bilincin artırılmasına katkı sağlamaktır.