İşyerinde psikolojik şiddet (mobbing) son zamanlarda örgüt psikolojisi üzerinde çalışanların sıkça başvurdukları bir kavram...Yıldırma bastırma sindirme yok sayma psiko-terör veya soyut şiddet uygulama gibi anlamlara gelen mobbing aynı zamanda örgütsel çatışmanın verimsizliğin ve motivasyon eksikliğinin kaynağı olarak görülmektedir.
Mobbingin olduğu yerde çalışanları motive eden güven sağlayan örgütsel bağlanmaya ve iş tatminine katkı sağlayıcı tüm faktörler ortadan kalkmakta ve bunun yerini tatminsizlik örgütsel çatışma işgören devir hızında artma verimsizlik ve etkinsizlik almaktadır.
İşyerlerinde psikolojik şiddet sistemli olarak uygulanması durumunda psikolojik savaşa dönüşmekte ve kurbanların işten ayrılmalarının dışında başka bir seçenekleri kalmamaktadır...