İş Güvencesi ve Kıdem Tazminatı
İş Güvencesi ve Kıdem Tazminatı
    • Basım Yılı
    • Sayfa Sayısı
      373
    • Kağıt Türü
      1. Hm. Kağıt
    • Ebat
      16 x 23
    • Dil
      Türkçe
    • Cilt Durumu
      Karton Kapak
    • ISBN-13
      9789755914145
    28,00 TL
    22,40 TL
    ÜRÜN SATIŞ DIŞI
    İş Hukuku, çok yaygın ve genel bir deyişle, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. Ülkemizde İş Hukuku'nun pozitif kaynağı İş Kanunu ikinci bölümü, hizmet akdi başlığıyla bireysel iş ilişkilerini düzenlemiştir. Bu bölümün 14. Maddesinde ise, kıdem tazminatı olarak yer almıştır. Buna göre, iş sözleşmesinin bazı durumlarda, işveren ve işçi tarafından feshinde veya aynı madde de vurgulanan, muvazzaf askerlik, emeklilik, malüllük aylığı almak veya toptan ödeme almak amacıyla feshinde, kadın işçinin evlenme nedeniyle işinden ayrılması gibi, belli durumlarda kendilerine 4447 sayılı Kanun 45'le eklenin 5 bend ve geçici 81. Maddeye göre işinden kendi isteğiyle ayrılmada ve ölümleri durumunda ise kanuni mirasçılarına, en az bir yıl çalışmaları koşuluyla her yıl için otuz günlük giydirilmiş bürüt ücret aylık ve toplamı tutarında bir tazminat ödenmesi verilmesi kabul edilmiştir.
    Ürün Kategorileri
    YORUM YAPIN
    Yorum Başlığı:
    Yorumunuz*:
     
    FIRSATLAR
    © 2025 KitapStore.com - Tüm Hakları Saklıdır