Öznesi 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçi olan ve işçinin işvereni tarafından herhangi bir yaptırıma uğramadan ifade özgürlüğünü kullanabileceği en geniş alanın tespit edilmesini amaç edinen bu eser, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Doktora Programı kapsamında sunulan aynı isimli doktora tezinin gözden geçirilmiş ve güncellenmiş halidir. Eser üç bölümden oluşmakta olup, ilk bölümde bir temel hak olarak ifade özgürlüğü, genel çerçevesi ile ortaya konmuştur. İkinci bölümde, işçinin ifade özgürlüğünün kapsamı genel hatları ile ele alınmış, ulusal hukuklardaki düzenlemeler yanında özellikli bazı ifade özgürlüğü araçları incelenmiştir. Eserin üçüncü bölümü iş ilişkisinin kurulmasında aday işçinin, iş sözleşmesinin devamında ve sona ermesinde işçinin ifade özgürlüğünün değerlendirilmesine ayrılmış ve ifadenin içeriğine dayalı bir sistematik kapsamında, işçinin açıklama ve eleştiri yapma özgürlüğü, siyasi ifade özgürlüğü ile bilgi uçurma hakkı (whistleblowing) ayrıntılı biçimde ele alınmıştır.