Teknolojinin sınırları zorladığı ve bilgiye erişimin sınırsızlaştığı iş dünyasında, çalışanların anlam, aidiyet ve mutluluk bulması neden her zamankinden daha zor? "Büyük İstifa" ve "Sessiz İstifa" gibi küresel dalgaların sarstığı modern iş yaşamında, artık sadece banka hesabına yatan maaş yeterli değil. İnsanlar, ömürlerinin üçte birini geçirdikleri iş yerlerinde kendilerini değerli hissetmek, yaptıkları işin bir amaca hizmet ettiğini görmek istiyor.
Mutluluğu popüler kültürün yüzeysel "pozitif düşün" söylemlerinden arındırarak bilimsel bir zemine oturtan bu kitap pozitif psikolojinin güçlü teorilerinden beslenerek, mutluluğun yalnızca bireysel bir çaba değil; adil yönetim, destekleyici liderlik ve güçlü bir örgüt kültürüyle inşa edilen sistemli başarı olduğunu gösteriyor.
Kitap, "Ne?" sorusunun ötesine geçerek insan kaynakları profesyonellerine, liderlere ve çalışanlara uygulanabilir stratejiler ile somut ölçüm araçları sunuyor. Sürdürülebilir başarıya giden yolda mutluluğu ve psikolojik dayanıklılığı stratejik bir güce dönüştürmek isteyen herkes için vazgeçilmez bir başvuru kaynağı.